日本全国の採用ニーズ・課題をお持ちの企業様へ、Indeed広告を通じた企画提案・コンサルティング型の営業活動を行っているのがIndeedの営業職です。
Author: Inside Indeed
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Indeed には「Inclusive Resource Groups (IRGs)」と呼ばれる、従業員が任意で所属することが出来るコミュニティーがあります。今回は、その中の一つである国際インクルージョングループ（International Inclusion Group）の活動についてご紹介いたします。
Indeedでは、社員とその家族のライフイベントを支える仕組み作りとして、Parental Leave（育児有給休暇）という制度を導入しています。そんなIndeedで初めて男性で育休を取得したKei（営業ディレクター）へインタビューを行い、仕事と家庭の両立のリアルや育休を経ての価値観の変化についてお話をしました。
Indeedで仕事と家庭・育児を両立するワーキングマザーAoi（営業）へインタビューを行い、Indeedへ転職することで変わったワークライフバランスやIndeedでの働き方についてお伝えします。
Indeed Japanに新卒入社をした、Software Engineering ManagerのTaikai Takedaさんにお話を聞きました。
Indeedでは、採用活動の一環としてFriends Indeedというリファラルプログラム（社員紹介制度）を積極的に活用しています。実際にリファラルプログラムにて入社したTomoaki（営業）にIndeed入社までの経緯や当制度のメリット・デメリット、そして会社の魅力についてインタビューを実施しました。
自社にいると当たり前になるオフィス環境ですが、意外とストレスの素になっているかもしれません。今回は、Indeed のオフィス環境についてご紹介させていただきます。
Indeed の譲渡制限付株式ユニット（RSU）について Indeed は、2021年、長期的に業績アップに貢献している従業員への報酬として、譲渡制限付株式ユニット（RSU）の交付制度を導入しました。 RSUとは RSU (Restricted Stock Units) は、自社株の形で交付される株式ベースのインセンティブです。Indeed では、親会社であるリクルートホールディングスの株式が、RSUとして交付されます。なお、リクルートホールディングスの株式は、東京証券取引所で取引されています（証券コード6098）。 RSU長期勤続インセンティブプログラムには、次の3つの目的があります。 従業員が経営者の視点で考えるようにするため 従業員のインセンティブを Indeed の業績と連動させるため 従業員に会社のパフォーマンスに応じたインセンティブを提供するため Indeed ではなくリクルートホールディングスの株式なのはなぜですか？ Indeed は、2012年にリクルートホールディングスに買収され、完全子会社となりました。そのため、Indeed の株式は非公開です。Indeed…
Every April Indeed takes Earth Day a step further by celebrating for an entire week. Learn about this year’s theme of Energy and what activities were held to teach more about energy efficiency and more.
世界最大級の採用プラットフォームを運営するIndeed で、採用の新しいスタンダードをつくるWeb広告営業（法人営業）。一体どんな社員が活躍しているのか、Indeed で活躍しているメンバー2人の率直な想いや、入社後の働きやすさについてご紹介します。